» Материалы за Март 2019 года
 

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ТОМСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА

                                                                                            «Утверждаю»

                                                                                            Председатель Совета

                                                                                            Томского облпотребсоюза

 

 

                                                                                            __________________/Г.К. Бабаев/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

ТОМСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Томск

2019 год

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

ТОМСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА

 

Настоящая Антикоррупционная политика Томского облпотребсоюза (далее – Организация) раскрывает цели и задачи Организации в области противодействия вовлечению в коррупционную деятельность, определяет правовые основы и ключевые принципы этого противодействия, описывает предпринимаемые меры по предупреждению коррупции, устанавливает обязанности работников и иных лиц в области противодействия коррупции, а также ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) положений Антикоррупционной политики (далее — Политика).

Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от                   25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организационных мер по предупреждению коррупции от 08 ноября 2013 года, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Антикоррупционная политика Организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Организации.

 

<!--[if !supportLists]-->1.     <!--[endif]-->Цели и задачи Политики

<!--[if !supportLists]-->1.1.           <!--[endif]-->Политика разработана в целях:

обеспечения соответствия деятельности Организации требованиям международного права в сфере противодействия коррупции, российского и зарубежного антикоррупционного законодательства, высоким стандартам этики ведения деятельности;

минимизации рисков вовлечения Организации и ее работников в коррупционную деятельность;

формирования у работников, контрагентов, представителей государственных и муниципальных органов, иных заинтересованных лиц единого представления об Организации как отрицающей коррупцию в любых ее формах и проявлениях;

создания локальной нормативной базы, регламентирующей деятельность Организации по противодействию вовлечению в коррупцию.

1.2. Задачами Политики являются:

внедрение антикоррупционных процедур в Организации на основе применимого антикоррупционного законодательства и доведение их до работников и иных заинтересованных лиц;

установление обязанности работников Организации, дочерних и зависимых обществ, а также членов органов управления Организации, не являющихся работниками, соблюдать закрепленные в Политике принципы, ограничения и требования;

обеспечение информационных каналов для сообщения о фактах коррупции;

разъяснение принятых в Организации мер по предупреждению коррупции.

<!--[if !supportLists]-->1.3.           <!--[endif]-->Область применения.

Положения Политики обязательны для исполнения всеми членами, участниками и работниками Организации, а также членами органов управления Организации, не являющимися его работниками.

Требования Политики обязательны для дочерних и зависимых обществ Организации.

Контрагенты Организации обязаны соблюдать требования Политики и обеспечить соблюдение требований Политики своими работниками в случаях, если такие обязанности закреплены в договорах Организации с его контрагентами.

<!--[if !supportLists]-->1.4.           <!--[endif]-->Период действия и порядок внесения изменений.

Политика является локальным нормативным актом постоянного действия.

В случае изменений нормативного регулирования, а также с учетом складывающейся практики применения Политики, в ее положения могут быть внесены необходимые изменения. Внесение изменений осуществляется в том же порядке, что и принятие Политики.

 

<!--[if !supportLists]-->2.     <!--[endif]-->Международное право,

зарубежное и российское законодательство

К международным антикоррупционным актам в контексте настоящей Политики относятся:

Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята 31.10.2003, ратифицирована Российской Федерацией 06.03.2006);

Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию (принята 27.01.1999, ратифицирована Российской Федерацией 25.07.2006);

Конвенция Организации экономического сотрудничества и развития по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок (принята 21.11.1997, Российская Федерация присоединилась к ней 01.02.2012).

К зарубежному антикоррупционному законодательству в контексте Политики относится Закон Великобритании «О взяточничестве» (принят 08.04.2010, вступил в силу с 01.07.2011).

Основными требованиями указанных актов в части, касающейся организаций, являются:

запрет дачи взяток или предмета коммерческого подкупа;

запрет подкупа иностранных государственных служащих;

запрет получения взяток или предмета коммерческого подкупа.

Российское антикоррупционное законодательство включает в себя:

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (далее - УК РФ);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее - КоАП РФ);

Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ);

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

В Российской Федерации предусмотрена уголовная и административная ответственность за совершение следующих коррупционных деяний:

дача взятки;

посредничество во взяточничестве;

злоупотребление полномочиями;

мошенничество, совершенное с использованием служебного положения.

присвоение или растрата, совершенное с использованием служебного положения;

коммерческий подкуп;

незаконное вознаграждение от имени юридического лица.

 

<!--[if !supportLists]-->3.     <!--[endif]-->Используемые понятия и определения

3.1. Антикоррупционная оговорка — приложение к договору, соглашению, контракту Организации или раздел в указанных документах, согласно которому стороны договариваются о недопущении совершения коррупционных действий при осуществлении взаимных обязательств, устанавливают последствия нарушения такой договоренности;

3.2. Дача взятки — дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (ст. 291 УК РФ);

3.3. Должная осмотрительность - принцип, основанный на понятиях разумности и добросовестности, в соответствии с которым при совершении хозяйственных операций или принятии управленческих решений необходимо учитывать сведения, достаточные для формирования разумно обоснованного мнения о наличии признаков недобросовестности контрагента или кандидата на работу;

3.4. Запрет дачи взяток (предмета коммерческого подкупа) - запрет предоставления, предложения или обещания предоставить любую выгоду имущественного или неимущественного характера прямо или через посредника с целью повлиять на решение иного лица в свою пользу либо в пользу третьего лица или организации

3.5. Запрет подкупа иностранных государственных служащих - запрет предоставления, предложения или обещания предоставить (прямо или через третьих лиц) иностранному государственному служащему любую выгоду имущественного или неимущественного характера с целью повлиять на исполнение его официальных обязанностей в пользу коммерческой организации;

3.6. Запрет получения взяток (предмета коммерческого подкупа) - запрет получения, принятия предложения получить любую выгоду имущественного или неимущественного характера прямо или через посредника за действия либо бездействие в пользу взяткодателя либо третьих лиц, входящие в должностные обязанности;

3.7. Злоупотребление полномочиями - использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства (ст. 201 УК РФ);

3.8. Коммерческий подкуп — незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением; незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера или другими имущественными правами за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (ст. 204 УК РФ);

3.9. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Организации влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и законными интересами Организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;

3.10. Коррупция, коррупционные преступления — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, обещание, предложение либо принятие предложения взятки (предмета коммерческого подкупа), злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды имущественного или неимущественного характера, для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение вышеуказанных деяний от имени или в интересах юридического лица;

3.11. Личная заинтересованность работника - заинтересованность работника, связанная с возможностью получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;

3.12. Мошенничество, совершенное с использованием служебного положения - хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, совершенное с использованием служебного положения (ч. 3 ст. 159 УК РФ);

3.13. Незаконное вознаграждение от имени юридического лица - незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением (ст. 19.28 КоАП РФ);

3.14. Посредничество во взяточничестве - непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере (от 25 тыс. рублей), а также обещание или предложение посредничества во взяточничестве (ст. 291.1 УК РФ);

3.15. Присвоение или растрата - хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 160 УК РФ);

3.16. Работники — физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Организацией;

3.17. Руководители - работники Организации, занимающие должности категории «руководитель»;

3.18. Организация - организация потребительской кооперации системы Томского облпотребсоюза - потребительское общество (кооператив), союз потребительских обществ, а также учреждения, хозяйственные общества и иные юридические лица, учредителями (участниками) которых являются потребительские общества или союзы.

 

4. Ключевые принципы

4.1. Законность.

Организация осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с действующим российским антикоррупционным законодательством и применимым законодательством иных стран, на территории которых ведет свою деятельность.

4.2. Непринятие коррупции в любых формах и проявлениях.

Организация заявляет о непринятии коррупции в любых ее формах и проявлениях и устанавливает запрет работникам, членам органов управления и иным лицам, действующим от имени Организации или в ее интересах, прямо или косвенно, лично или через посредников участвовать в коррупционных действиях, в том числе предлагать, обещать, давать, просить и получать взятки (предмет коммерческого подкупа) или совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и иных формальностей в любой форме, в том числе в виде денежных средств, ценностей, услуг или иной выгоды имущественного и неимущественного характера, каким-либо лицам и от каких-либо лиц или организаций, включая коммерческие и некоммерческие организации, органы власти и органы местного самоуправления, государственных служащих, в том числе иностранных, в целях получения выгоды для себя, для Организации или для третьих лиц.

 

 

4.3. Личный пример руководства.

Руководство Организации должно формировать этический стандарт непримиримого отношения к коррупции на всех уровнях, подавая пример своим личным поведением.

4.4. Открытость хозяйственной деятельности.

Деятельность Организации является информационно открытой для пайщиков, членов, учредителей и потенциальных партнеров по хозяйственной деятельности. Политика и основная информация о деятельности Организации, размещаются в открытом доступе на официальном сайте Организации в сети Интернет.

С целью обеспечения возможности выражения работниками Организации и иными лицами на конфиденциальной основе своей обеспокоенности относительно вероятных коррупционных действий других работников в Организации организована специальная «Горячая линия безопасности» по приему таких обращений, а также предложений по улучшению процедур и механизмов предотвращения коррупции.

4.5. Должная осмотрительность.

С целью минимизации рисков вовлечения в коррупционную деятельность Организация проводит комплексный анализ контрагентов, в том числе на предмет их добросовестности, наличия собственных антикоррупционных процедур, отсутствия конфликта интересов, приветствует их приверженность соблюдать принципы, отраженные в Политике, готовность включать в договоры антикоррупционную оговорку, оказывать содействие при расследовании случаев нарушения взаимных договоренностей.

4.6. Вовлеченность работников в противодействие коррупции.

Организация ставит своей задачей формирование личной позиции непринятия работниками коррупции в любых ее формах и проявлениях.

В этих целях Организация принимает все необходимые меры по внедрению Политики на всех уровнях организации и доведению ее содержания до сведения своих работников, а также иных заинтересованных лиц.

4.7. Мониторинг и контроль.

Организация на регулярной основе осуществляет контроль, проверку и оценку внедренных антикоррупционных процедур, а при необходимости пересматривает и дорабатывает их.

4.8. Отказ от ответных мер и санкций.

Организация защищает интересы работников, добросовестно сообщивших, в том числе на условиях анонимности, об известных им фактах хищения, растраты, мошенничества, взяточничества, коммерческого подкупа, конфликта интересов и других правонарушений в Организации, а также работников, отказавшихся совершить подобные правонарушения либо участвовать в их совершении в качестве посредника. В отношении таких работников по вышеуказанным основаниям не могут быть применены дисциплинарные взыскания.

 

 

 

 

5. Меры по предупреждению коррупции

5.1. Ограничения по дарению/получению подарков и осуществлению представительских расходов.

Организация признает, что обмен деловыми подарками и осуществление разумных представительских расходов на деловое гостеприимство являются неотъемлемой частью ведения бизнеса и общепринятой деловой практикой.

Вместе с тем такая практика несет в себе определенные коррупционные риски, так как при дарении дорогостоящих подарков и осуществлении завышенных представительских расходов могут возникнуть обоснованные подозрения в преследовании Организации корыстных интересов.

Придерживаясь принципов законности и открытости ведения деятельности, Организация устанавливает следующие требования для своих работников при получении, дарении, обмене подарками и осуществлении представительских расходов (операций):

должны быть в полном объеме соблюдены нормы российского антикоррупционного законодательства и соответствующего законодательства того государства, на территории которого совершается операция, а также иных локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Организации;

запрещается осуществление рассматриваемых операций с целью прямого или косвенного оказания влияния на принятие решений лицами, замещающими государственные должности, муниципальные должности, государственными служащими, муниципальными служащими, представителями политических партий, контрагентов, общественных организаций и иными лицами в интересах Организации;

стоимость подарка лицам, замещающим государственные должности, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, не должна превышать 3 000 (трех тысяч) рублей и не должна быть связана с исполнением данным лицом своих должностных обязанностей;

стоимость получаемых или даримых подарков (за исключением указанных в предыдущем абзаце), не должна превышать 3 000 (трех тысяч) рублей;

запрещается дарение, получение подарков в виде наличных или безналичных денежных средств, ценных бумаг, их эквивалентов.

5.2. Надлежащее взаимодействие с представителями государства и общественных организаций.

Взаимодействие Организации с правоохранительными, контролирующими органами, иными органами государственной власти, муниципальными органами, их представителями, а также с общественными организациями и их представителями осуществляется строго в рамках действующего законодательства.

Организация не осуществляет незаконные платежи в пользу вышеуказанных органов, организаций, их представителей и иных лиц, в том числе через посредников, включая оплату отдыха, развлечений, транспортных и других расходов, с целью получить или сохранить преимущества в деятельности.

5.3. Надлежащее взаимодействие с контрагентами, посредниками, платежи в пользу третьих лиц.

Организация стремится развивать деловые отношения с контрагентами, поддерживающими принципы Политики и имеющими собственные эффективные антикоррупционные механизмы.

Организация при заключении гражданско-правовых договоров знакомит своих контрагентов с положениями Политики и предлагает включать в тексты договоров антикоррупционную оговорку (по форме согласно приложению № 1 к Политике), предусматривающую дополнительные антикоррупционные обязательства сторон и последствия совершения коррупционных действий какой-либо из сторон при исполнении условий договора.

Организация воздерживается от материального стимулирования представителей контрагента, в том числе путем оказания услуг, выплаты денежных средств, дарения подарков, с целью повлиять на его решение в пользу Организации.

5.4. Недопущение конфликта интересов.

Организация реализует комплекс мер по недопущению возникновения конфликта интересов в целях исключения возможности получения лично или через посредника материальной и (или) личной выгоды вследствие наличия у работников Организации или членов их семей, или лиц, находящихся с ними в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), прав, предоставляющих такую возможность в результате использования ими служебного положения.

Обязанности работников Организации, связанные с предупреждением и противодействием коррупции:

воздерживаться от использования своих служебных обязанностей при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей, в том числе для своих родственников;

воздерживаться от использования в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных (трудовых) обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;

воздерживаться от получения в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

воздерживаться от использования в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, иного имущества Организации, а также передавать его посторонним лицам;

выполнение иной оплачиваемой работы сотрудниками Организации не должно приводить к возникновению конфликта интересов – к ситуации, при которой личная заинтересованность сотрудника влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

воздерживаться от совершения или участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Организации;

воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовнезамедлительно в письменной форме информировать непосредственного руководит

Итоги хозяйственной деятельности за 2018 год

  Ед. изм. Факт  2017 год Факт 2018 год 2018 к 2017 году
%% в фактич. ценах отклон.  +,-
Оборот торговой сети млн. руб. 615,9 579,0         94,0 -36,9
Оборот предприятий общественного питания млн. руб. 150,6 160,8       106,8 10,2
Реализация собственной продукции общепита млн. руб. 116,7 125,3       107,4 8,6
Объем промышленной продукции млн. руб. 223,9 224,8       100,4 0,9
Платные услуги млн. руб. 9,6 11,9       123,4 2,3
       в т.ч. бытовые млн. руб. 3,6 4,7       130,8 1,1
Объем закупок млн. руб. 116,1 681,8  ув.в 5,9 р 565,7
Другие виды деятельности млн. руб. 191,8 186,7         97,3 -5,1
Совокупный объем деятельности млн. руб. 1308,1 1844,9       141,0 536,8
Произведено на производственных предприятиях и предприятиях общественного питания
Хлеб и хлебобул. изделия тонн 3497,3 3437,2         98,3 -60,1
     в тч  бараночные тонн 23,2 22,2         95,7 -1,0
Колбасные изделия тонн 56,4 52,5         93,1 -3,9
Кондитерские изделия тонн 328,5 347,6       105,8 19,1
Консервы туб 18,0 14,5         80,6 -3,5
Безалкогольные напитки тыс. дал. 15,2 13,8         90,5 -1,4
Полуфабрикаты тонн 84,5 80,1         94,8 -4,4
Тесто тонн 70,4 75,9       107,8 5,5
Полуфабрикаты млн. руб 21,4 22,2       103,6 0,8
Соление, копчение  рыбы тонн 41,6 37,9         91,1 -3,7
Закуплено сельскохозяйственной продукции и сырья
Мясо тонн 213,4 2927,4  ув в 13,7р 2 714,0
Молоко тонн 109,9 95,7         87,1 -14,2
Яйцо тыс. шт. 1530,3 1387,5         90,7 -142,8
Картофель тонн 73,5 72,1         98,1 -1,4
Овощи тонн 193,3 198,4       102,6 5,0
Плоды семечковые тонн 118,6 108,3         91,4 -10,3
Клюква, брусника, ягоды св. тонн 22,8 26,9       117,7 4,0
Грибы сухие тонн 20,0 6,3         31,4 -13,7
Грибы свежие тонн 28,5 11,7         41,0 -16,8
Грибы соленые, маринов. тонн 24,4 24,2         99,1 -0,2
Рыба тонн 113,1 78,4         69,3 -34,8
Мед цн 2,8 0,3         10,7 -2,5
Папоротник, черемша цн 15,7 4,9         31,2 -10,8
Лекарственно-техническое сырье кг 60,0 30,0         50,0 -30
Орех кедровый цн 21,1 1,2           5,7 -19,9
Макулатура тонн 22,5 33,6       149,3 11,1

Центросоюз РФ подвел итоги экономического соревнования по системе потребительской кооперации России

Центросоюз Российской Федерации, рассмотрев результаты рейтинговой оценки деятельности региональных союзов потребительских обществ за IV квартал 2018 года в целом по системе потребительской кооперации и в разрезе федеральных округов, Президиум Совета Центросоюза Российской Федерации постановил:

 

1. Присудить призовые места региональным союзам потребительских обществ за развитие отраслей деятельности в целом по системе потребительской кооперации за развитие общественного питания

 

ТРЕТЬЕ МЕСТО

Томскому облпотребсоюзу

 

Центросоюз РФ подвел итоги экономического соревнования по системе потребительской кооперации России

 

 

 

 

2. Исходя из рейтинговой оценки показателей деятельности региональных союзов потребительских обществ в разрезе федеральных округов присудить призовые места по Сибирскому Федеральному округу за развитие общей деятельности

ВТОРОЕ МЕСТО

Томскому облпотребсоюзу

  

Центросоюз РФ подвел итоги экономического соревнования по системе потребительской кооперации России

 

 

 

 

Поздравляем кооператоров!!!

Томский облпотребсоюз принял участие в организации фестиваля Томской области «Народная рыбалка - 2019».

Томский облпотребсоюз принял участие в организации фестиваля Томской области «Народная рыбалка - 2019».Участниками и гостями томского фестиваля народной рыбалки, который прошел на озере Родниковое Шегарского района 16 марта, стали более 5 тысяч участников и гостей из 14 районов Томской области.

 

Фестиваль прошел под девизом «Томичу – любая рыба по плечу» и в спортивных состязаниях по подледному лову в личном зачете и семейных командах приняли участие 1466 рыбаков

 

В этом году он включил в себя не только соревнования рыбаков, но также модный показ одежда для активного отдыха,Томский облпотребсоюз принял участие в организации фестиваля Томской области «Народная рыбалка - 2019». детская рыбалка, квесты и катание на собачьих упряжках, а также выступления музыкальных коллективов города.

 

Активное участие в организации мероприятия принял Томский облпотребсоюз. В специально установленной палатке было организовано горячее питание гостей фестиваля. Работники кафе «Чайка» и кафе «Elite-парк» потребительского общества «Томский пищекомбинат» угощали гостей вкусным обедом, выпечкой собственного производства и горячим чаем. Несмотря на холодную погоду, гости фестиваля с удовольствием угощались теплыми пирожками с горячим чаем! Кооператоры согрели всех желающих, не дав участникам соревнования замерзнуть.

 

«Народная рыбалка» стала одним их самых популярных событийных мероприятий и в Томске, и в Сибири, и в России, - сказал, приветствуя участников фестиваля, вице-губернатор Андрей Кнорр. – Это ремесло – часть жизни сибиряков: 90 процентов населенных пунктов Томской области расположено в шаговой доступности от водоемов.

 

Победителем «Народной рыбалки - 2019» стала жительница села Туендат Первомайского района Томской области – она поймала 3,7 килограмма рыбы, что является абсолютным рекордом конкурса с семилетней историей.

С Международным женским днем 8 Марта!

 

 

Новости

Акцент на проведение совместных семинаров
20-05-2019
1 мая в Томске состоялась демонстрация под лозунгом "За справедливую экономику в интересах человека труда!"
8-05-2019
Потребительская кооперация в годы Великой отечественной войны: ЦИФРЫ И ФАКТЫ
7-05-2019
Совместный труд объединяет!
1-05-2019
С праздником Весны и Труда и Днем Победы!
30-04-2019
Семинар работников торговых служб в г.Асино
15-04-2019
97-ое общее собрание представителей потребительских обществ томского облпотребсоюза
4-04-2019
Центросоюз РФ подвел итоги экономического соревнования по системе потребительской кооперации России
27-03-2019
Томский облпотребсоюз принял участие в организации фестиваля Томской области «Народная рыбалка - 2019».
21-03-2019
С Международным женским днем 8 Марта!
7-03-2019

Архив

Май 2019 (5)
Апрель 2019 (3)
Март 2019 (5)
Февраль 2019 (4)
Январь 2019 (5)
Декабрь 2018 (4)